2 - إدخال العمل الإضافي

2 - إدخال العمل الإضافي

رواتب -< الإضافات -< شاشة العمل الإضافي:

a.      تستخدم لإدخال العمل الإضافي للموظفين.

b.      بعد اختيار الموظف، حقل شهر الراتب سيعرض أول شهر غير مغلق.

c.      لا يمكن تعديل العملية بعد إغلاق الشهر.

d.      يجب تعريف قانون العمل الإضافي للموظف في صفحة القوانين شاشة بيانات الموظف.

e.      الراتب كما في: سيتم احتساب مبلغ العمل الإضافي على أساس شهر الراتب المحدد.

f.       بعد إدخال عدد الساعات، يجب الضغط على احتساب.

g.      المبلغ: يتم احتسابه تلقائيا بناء على قانون العمل الإضافي في قائمة التعريفات.



    • Related Articles

    • 17 - قوانين العمل الإضافي

      إعدادات -< القوانين -< شاشة العمل الإضافي: a.      تستخدم هذه الشاشة لتعريف طريقة احتساب العمل الإضافي. b.      تم تعريف قانون العمل في الشاشة على أنه افتراضي. مراجعة
    • 2 - تعريف صاحب العمل

      أساسية -< الشركة -< شاشة صاحب العمل: a.      يجب إدخال الاسم العربي والإنجليزي بشكل صحيح. b.      اسم صاحب العمل يعرض في بعض النماذج الحكومية، ويمكن أن يكون اسم شخص أو شركة.
    • 1 - تعريف مواعيد العمل

      رواتب -< حضور وانصراف -< شاشة تعريف مواعيد العمل: a.      تستخدم مجموعات مواعيد العمل. b.      صفحة القوانين:                                                     i.     عند تحريك الماوس فوق بعض مسميات الحقول، سيتم عرض نص يحتوي على شرح للحقل. ...
    • 7 - إدخال الاجازات الاخرى

      رواتب -< الإجازات -< شاشة الإجازة الأخرى: a.      تستخدم لإدخال الإجازات الأخرى للموظفين مثل: الحج، الوضع ... إلخ. b.      طريقة الاحتساب معتمدة على قانون الإجازة الأخرى. c.      بعد اختيار الموظف وإدخال التاريخ من إلى، يجب الضغط على احتساب. d.      ...
    • 3 - إدخال الإجازات السنوية

      رواتب -< الإجازات -< شاشة الإجازة السنوية: a.      تستخدم لإدخال الإجازات السنوية (إجازة بأجر / بدون أجر بإذن / بدون أجر وبدون إذن). b.      طريقة الاحتساب معتمدة على قانون أيام العمل والإجازات. c.      استخدام رصيد آخر السنة مقدما: إذا تم الاختيار، ...