1 - إدخال الاستقطاعات المتنوعة

1 - إدخال الاستقطاعات المتنوعة

رواتب -< الاستقطاعات -< شاشة الاستقطاعات المتنوعة:

a.      تستخدم لإدخال الاستقطاعات الشهرية المتنوعة.

b.      بعد اختيار الموظف، حقل شهر الراتب سيعرض أول شهر غير مغلق.

c.      لا يمكن تعديل العملية بعد إغلاق الشهر.

d.      نوع الاستقطاع: مرتبطة بقانون الاستقطاعات المتنوعة / قائمة القوانين.

e.      بناء على نوع الاستقطاع، سيتم عرض الحقول التالية: إذا كان النوع هو مبلغ، فسيتم عرض حقل المبلغ فقط / إذا كان النوع أيام، فسيتم عرض حقلي العدد والمبلغ / إذا كان النوع ساعات، فسيتم عرض حقلي العدد والمبلغ أو سيتم عرض حقلي الساعات والدقائق بناء على قانون الساعات.

f.       تم الخصم / تم الخصم بتاريخ: يعني أنه تم خصم المبلغ بالتاريخ المدخل.

g.      إذا تم إدخال العملية بشهر مغلق، يجب اختيار تم الخصم.



    • Related Articles

    • 21 - قوانين الاستقطاعات المتنوعة

      إعدادات -< القوانين -< شاشة الاستقطاعات المتنوعة: a.      يستخدم هذا القانون في شاشة الاستقطاعات المتنوعة قائمة الرواتب. b.      تم تعريف 3 أنواع في الشاشة على أنها افتراضية (مبلغ / أيام 26 / ساعات 26). مراجعة c.      هذه الشاشة تعمل بنفس طريقة عمل ...
    • 1 - إدخال الإضافات المتنوعة

      رواتب -< الإضافات -< شاشة الإضافات المتنوعة: a.      تستخدم لإدخال الإضافات الشهرية المتنوعة. b.      بعد اختيار الموظف، حقل شهر الراتب سيعرض أول شهر غير مغلق. c.      لا يمكن تعديل العملية بعد إغلاق الشهر. d.      نوع الإضافة: مرتبطة بقانون الإضافات ...
    • 2 - إدخال الجزاءات

      رواتب -< الاستقطاعات -< شاشة الجزاءات: a.      تستخدم لإدخال جزاءات الموظفين. b.      بعد اختيار الموظف، حقل شهر الراتب سيعرض أول شهر غير مغلق. c.      لا يمكن تعديل العملية بعد إغلاق الشهر. d.      يتم اختيار فئة المخالفة وبعدها نوع المخالفة ثم ...
    • 20 - قوانين الإضافات المتنوعة

      إعدادات -< القوانين -< شاشة الإضافات المتنوعة: a.      يستخدم هذا القانون في شاشة الإضافات المتنوعة قائمة الرواتب. b.      تم تعريف نوع المبلغ في الشاشة على أنه افتراضي. مراجعة c.      يمكن إضافة أنواع أخرى مثل: ...
    • 6 - إدخال الإجازة المرضية

      رواتب -< الإجازات -< شاشة الإجازة المرضية: a.      تستخدم لإدخال الإجازات المرضية للموظفين. b.      طريقة الاحتساب معتمدة على قانون الإجازة المرضية. c.      بعد اختيار الموظف وإدخال التاريخ من إلى، يجب الضغط على احتساب. d.      صفحة توزيع الأيام: ...