2 - إدخال الجزاءات

2 - إدخال الجزاءات

رواتب -< الاستقطاعات -< شاشة الجزاءات:

a.      تستخدم لإدخال جزاءات الموظفين.

b.      بعد اختيار الموظف، حقل شهر الراتب سيعرض أول شهر غير مغلق.

c.      لا يمكن تعديل العملية بعد إغلاق الشهر.

d.      يتم اختيار فئة المخالفة وبعدها نوع المخالفة ثم الضغط على احتساب.

e.      طريقة الاحتساب بناء على قانون الجزاءات قائمة القوانين.

f.       إمكانية طباعة نموذج الجزاء بعد حفظ العملية.

g.      تم الخصم / تم الخصم بتاريخ: يعني أنه تم خصم المبلغ بالتاريخ المدخل.

h.      إذا تم إدخال العملية بشهر مغلق، يجب اختيار تم الخصم.



    • Related Articles

    • 18 - قوانين الجزاءات

      إعدادات -< القوانين -< شاشة الجزاءات: a.      تستخدم هذه الشاشة لتعريف اللائحة الداخلية للجزاءات وطريقة خصم كل جزاء. b.      تم تعريف قانون العمل في الشاشة على أنه افتراضي. مراجعة c.      يمكن استخدام اللائحة المعرفة أو تغييرها حسب اللائحة الداخلية ...
    • 6 - إدخال الإجازة المرضية

      رواتب -< الإجازات -< شاشة الإجازة المرضية: a.      تستخدم لإدخال الإجازات المرضية للموظفين. b.      طريقة الاحتساب معتمدة على قانون الإجازة المرضية. c.      بعد اختيار الموظف وإدخال التاريخ من إلى، يجب الضغط على احتساب. d.      صفحة توزيع الأيام: ...
    • 7 - إدخال الاجازات الاخرى

      رواتب -< الإجازات -< شاشة الإجازة الأخرى: a.      تستخدم لإدخال الإجازات الأخرى للموظفين مثل: الحج، الوضع ... إلخ. b.      طريقة الاحتساب معتمدة على قانون الإجازة الأخرى. c.      بعد اختيار الموظف وإدخال التاريخ من إلى، يجب الضغط على احتساب. d.      ...
    • 2 - إدخال العمل الإضافي

      رواتب -< الإضافات -< شاشة العمل الإضافي: a.      تستخدم لإدخال العمل الإضافي للموظفين. b.      بعد اختيار الموظف، حقل شهر الراتب سيعرض أول شهر غير مغلق. c.      لا يمكن تعديل العملية بعد إغلاق الشهر. d.      يجب تعريف قانون العمل الإضافي للموظف في ...
    • 3 - إدخال الإجازات السنوية

      رواتب -< الإجازات -< شاشة الإجازة السنوية: a.      تستخدم لإدخال الإجازات السنوية (إجازة بأجر / بدون أجر بإذن / بدون أجر وبدون إذن). b.      طريقة الاحتساب معتمدة على قانون أيام العمل والإجازات. c.      استخدام رصيد آخر السنة مقدما: إذا تم الاختيار، ...