5 - استبدال رصيد الإجازة السنوية
رواتب -<
الإجازات -< شاشة استبدال رصيد الإجازة السنوية:
a.
تستخدم لخصم (بيع)
أيام من رصيد الإجازة السنوية للموظف.
b.
بعد اختيار الموظف،
سيتم عرض أول شهر راتب غير مغلق (محتسب نهائي).
c.
لا يمكن تعديل العملية بعد إغلاق الشهر.
d.
بعد اختيار الموظف،
سيتم عرض رصيد الإجازة بناء على حقل الرصيد كما في تاريخ.
e.
يتم إدخال عدد الأيام المطلوبة ثم الضغط على احتساب ... سيتم عرض جدول أدناه يبين تفاصيل الصرف.
f.
بناءً على قانون الإجازة
السنوية وأيام العمل، سيكون مبلغ الصرف على الراتب الأساسي فقط أو الراتب الأساسي
والبدلات (المشمولة خلال الإجازة السنوية).
g.
يمكن تغيير المبالغ
المعروضة في الجدول (أو يمكن أن تكون صفرا إذا كان سبب العملية الحالية هو خصم
أيام من رصيد إجازة الموظف).
h.
صرف المبلغ مع راتب شهر: سيتم
إضافة المبلغ إلى راتب الشهر المدخل. إذا تم صرف المبلغ مسبقا، يجب اختيار تم
الصرف وإدخال تاريخ الصرف.
Related Articles
4 - زيادة رصيد الإجازة السنوية
رواتب -< الإجازات -< شاشة زيادة رصيد الإجازة السنوية: a. تستخدم لإضافة أيام على رصيد الإجازة السنوية للموظف. b. بعد اختيار الموظف، سيتم عرض رصيد الإجازة بناء على حقل الرصيد كما في تاريخ. c. يتم إدخال عدد الأيام لإضافتها إلى رصيد الموظف ...
2 - ترحيل أرصدة الإجازة السنوية
رواتب -< الإجازات -< شاشة ترحيل رصيد الإجازة السنوية: a. تستخدم لترحيل أرصدة الإجازة السنوية في نهاية العام (31/12). b. يمكن تعديل الرصيد المرحل في أي وقت خلال السنة. c. بعد الترحيل، لن يتأثر الرصيد المرحل إذا تم إدخال إجازات قبل تاريخ ...
3 - إدخال الإجازات السنوية
رواتب -< الإجازات -< شاشة الإجازة السنوية: a. تستخدم لإدخال الإجازات السنوية (إجازة بأجر / بدون أجر بإذن / بدون أجر وبدون إذن). b. طريقة الاحتساب معتمدة على قانون أيام العمل والإجازات. c. استخدام رصيد آخر السنة مقدما: إذا تم الاختيار، ...
13 - قوانين الإجازة المرضية
إعدادات -< القوانين -< شاشة الإجازة المرضية: a. تستخدم هذه الشاشة لتعريف طريقة احتساب الإجازة المرضية. b. تم تعريف قانون العمل في الشاشة على أنه افتراضي. مراجعة c. في جميع شاشات القوانين، يمكن إضافة قوانين جديدة وربطها بموظفين مختلفين.
6 - إدخال الإجازة المرضية
رواتب -< الإجازات -< شاشة الإجازة المرضية: a. تستخدم لإدخال الإجازات المرضية للموظفين. b. طريقة الاحتساب معتمدة على قانون الإجازة المرضية. c. بعد اختيار الموظف وإدخال التاريخ من إلى، يجب الضغط على احتساب. d. صفحة توزيع الأيام: ...